第七百三十二章 神话
“什么？您说什么？您答应不再追究法律责任！却不要我的专利？”
“还……还让我今后担任运营部正职经理？邹经理给我做副手？”
“宋总，您怎么……怎么突然这么说？我……我实在没想到……”
在总经理办公室，如同神话一样的事儿就这么发生了！
面对宋华桂、邹国栋二人，坐在沙发上的宁卫民，从满不在乎仰靠姿势，一下子挺立着坐直了起来。
他也像严丽一样，正在经历前所未有过的惶恐和不知所措。
不为别的, 就因为这个范围仅限于他们三人之间的这个闭门小会。
其进展方向，完全超出了他的预计。
宁卫民原本是胸有成竹的。
他以为事情到了这个地步，有一点基本已经毫无悬念，宋华桂肯定会答应他的要求。
还有待确定的，无非是他究竟要付出什么样的代价。
而他所设想的，不外乎是三种结果而已。
一，宋华桂早已视他为眼中钉，肉中刺。
把他叫过来再聊一聊, 无非是惺惺作态一番。
最后除了留下专利，也会顺带打发他滚蛋走人，可谓得偿所愿，一箭双雕。
二，宋华桂也可能出于惜才，认为他还有可利用的价值。
那么留下专利，再提一些约束他的条件，以便能够重新掌握他。
或许就会给予他一定宽大处理，继续让他给公司拉车效劳。
毕竟他给公司办得事儿，从来都是漂漂亮亮的。
他这么有用的人，只要愿意听话，为什么要浪费呢？
三, 宋华桂还是讲交情的，或许多少会念及往日的一些情分和他为公司立下的功劳。
但与此同时，人家也看清了他脑袋后头长着的反骨，不愿意再忍受他这个独立于外，自行其是的下属了。
那么在辞退他的同时, 或许也会把专利完璧归赵，这叫好聚好散。
说实话，最后这一种解决方式，其实就是宁卫民自己最期待的，差不多也是最完美的结果。
无论怎么样，他都不认为还有更好的东西在等着自己。
比如宋华桂既肯留下他，又不要他的专利。
那样的话，就太不切实际了！
非亲非故，宋华桂凭什么这么偏袒他？
而且作为公司的总经理，她又怎么跟其他高管解释？
肯定会从下面听到的诸多质疑和反对的声音。
何况做出这样的决定，根本就是毫无道理的。
毕竟只要是从事服装行业的人，谁都能看到“易拉得”这种领带在国内市场的潜力，那几乎就是刚性需要。
毕竟宁卫民如今在天坛，是属于一种听调不听宣的存在。
这在任何一把手的眼里，都是个让人讨厌、碍眼的角色。
那么如今既然对了景儿，宋华桂既能拿过专利来，为自己的工作成绩添砖加瓦。
又有机会拔掉宁卫民这根刺，痛痛快快，一了百了。
而且她自己还能落个“成全”的好名声，干嘛不呢？
这是任何人都求之不得，何乐而不为的事儿啊！
如果掉个个儿，换成宁卫民自己坐在宋华桂的位置上，他都抗拒不了这种诱惑。
可现实就是这么蹊跷，偏偏最不可能发生的情况，却成了真实发生的结果，要多梦幻有多梦幻。
实际上宋华桂不但真的这么干了，而且她还要提拔宁卫民，让宁卫民成为邹国栋的顶头上司。
这是不是也太匪夷所思了点儿？
所以像这种毫无逻辑可言的好事临头，宁卫民可没法高兴得起来。
此时此刻，他除了百思不得其解，最强烈的感觉，就是一种情况失控的恐慌和突如其来的惊吓！
“怎么？你不愿意？我还以为你会喜出望外的。”
邹国栋面无表情的说了一句。
有点阴阳怪气的语气，能让人一下子联想到JK罗琳笔下因邓布利多总是吃瘪的斯内普教授。
这自然让宁卫民更为毛骨悚然。
“不是不是，邹经理，这……这可不是我意思！”
“你……你就没有什么话要说嘛！难道对此你就没意见？
“你……你……怎么这么淡定？难道你……早就知道？”
眼瞅着宁卫民的瞳孔都放大了，宋华桂忍不住轻笑起来。
“原来你也有沉不住气的时候啊！我还以为你永远都会像个有城府的中年人模样呢！别紧张，小宁。我知道你现在的感觉很意外。可你不要担心什么，只说你愿意不愿意？”
这时宁卫民看看宋华桂，又看看邹国栋。
他的脑袋里乱得简直是像放礼花弹一样，炸开的还全是一个个硕大的问号。
“为什么啊，宋总？虽然我很感激您对我器重。可您要不把做出这样的决定的原因跟我说清楚，我真的没法回答这个问题。”
“还能有什么原因？不就是因为你的能力足够，功劳足够嘛。就比如说这次暴露出的问题，我手下的店铺，情况之严重，竟然比你放手不管的店要严重许多。所以我自愧不如，只有让你来做运营部经理，才符合公司的需要和利益啊。”
这话不是宋华桂说的，而是邹国栋说的。
他不但语气坚定，而且相当认真。
宁卫民却因此更晕乎了。
要知道他们彼此间，一直都算不得相处融洽，能井水不犯河水就不错了。
别的不说，刚才这邹国栋不是还和他在会议室针锋相对，争得脸红脖子粗吗？
这样的肯定态度，绝对不应该是邹国栋能表现出来的呀。
按说这家伙只会盯着他的后背，伺机挑他的毛病。
这是干什么？在宋华桂面前做戏吗？
然而宋华桂却替邹国栋的人品下了背书，说出的话再度令宁卫民吃惊不已。
“你不用怀疑，国栋说的是真心话。他这个人，其实最讲实际。如果你想靠说好听的就获得他的好感，那会很难。反过来，你工作中做出了实际成绩，打动他却比较容易。”
“卫民，不管你愿不愿意相信。我都得告诉你，其实早在你办坛宫饭庄之前，国栋就跟我提过，说我们不是国企，不需要论资排辈，希望公司能破格提拔你，重用你。虽然你有些行事方式他看不惯，但你的才干和才华，他是欣赏的。”
“尤其你的广告策略，对于种种文化活动策划，和后来捐款资助奥运会运动员的几件事，在他看来，统统是惊艳之笔。所以他认为你是天生做大事的人。远比他自己更适合运营部经理的位置。他还说只有年轻人才能这么有想法，这不是你的劣势，反而是你的优势。”
“倒是我一直压着这件事，只肯给予你物质上的奖励。我不是怕别的，还是担心你缺乏相应的能力。因为你的见识和眼光虽好，却一直缺乏任事的勇气和团结能力。虽然你待人挺和气，可你内心是持才傲物，办事一直比较独。既不贪人之功，也不让别人染指自己负责的事儿。”
“尤其需要多部门一起协作的事，虽然最初可能是你的点子，可具体实施的时候，你往往主动推却，不愿意参与具体执行。你还是愿意把精力放在自己全盘掌握，又能捞着好处的事儿上。很有点怕麻烦，自扫门前雪的意思。”
“你别不爱听，恕我直言，如果你一直是这样，独当一面尚可，但统筹全局不行。从不愿意吃亏的人，样样都要占便宜的人，是办不成大事的。这样的人，也是缺乏勇气和担当的人。咱们公司的任何一个部门的一把手，具体的业务能力反而不是很重要。但顾全大局的责任心，必须足够才行。”
“从这个角度出发，我得说，你随后又开办的坛宫饭庄让我很是惊喜。我这不仅仅是夸你的装修创意和经营方式上的奇思妙想，更是因为在团结他人和协调各方利益的事儿上，你有了极大的进步。你能和过去不合拍的公司高管们缓和关系，能把饭庄经营得有声有色，并且能让三个投资方都对你信任和满意。足以证明你的组织能力、统筹能力，都比较符合做运营部正职经理的条件了。”
“尤其是这一次，明明不关你的事儿，你却能主动承担起相关责任，而且能做出这么大的个人牺牲。为了弥补公司的损失，挽救下属，甘愿放弃优厚的职务待遇，交出能带给你个人巨大财富的专利。这都是我没万万想到的。你的这种表现甚至大大超过了我的想象。现在谁要说你还不够格做运营部的经理，我首先就要反驳。我不相信咱们公司还有任何一个人比你更有责任感。所以我对你能否胜任这个职位，再无半点存疑。”
“不过话又说回来了，让我始终不明白的是一点，你从很久以前就开始明显疏离总公司，好像要和这边划清界限似的。尤其对我个人，似乎怨念和戒心颇重啊。而且我越是对你释放好意，你就越抗拒，越想疏远。”
“说实话，我总想找个机会跟你好好谈谈。开诚布公的谈谈。可由于总有要紧事儿或者是意外出现，这个想法也就一拖再拖，难以跟你及时沟通，解释清误会。我想，恐怕至今我们俩也存有一定的隔阂。这也应该是你今天对我的好意依然存疑，对提拔你充满戒心的原因吧。可是我真的不明白这是为什么？我究竟做错了什么，你现在能告诉我吗？”
宋华桂的这番话语气轻柔、语速平稳，加上态度诚恳，微笑和煦。
然而越是如此，宁卫民越感到如坐针毡，羞愧万分。
尤其是到最后的一声发问，他脸上感觉臊得要命，简直恨不得能找个地缝钻进去。
哪儿还有勇气把真实的答案诉之于口啊？
当然，话说回来，还是有一定的可能性，宋华桂是在画大饼，忽悠人，专捡好听的说的。
不过排除这一点，也不难。
只需要问一个关键性的问题，看她答得出答不出，就能知道她是真心还是假意。
“宋……宋总，我……我能再问您一句吗？我想知道，如果我一直都是原地踏步的表现，您会怎么样？如果我一直自私小气，和同事们的关系冷淡呢？如果我没开坛宫饭庄，这次也没有站出来承担责任呢？如果我对公司的团结还造成了破坏性效果，成为了公司不稳定的因素，您最后会怎么安排我？”
“那我会很失望。既是对你，也是对我自己。”宋华桂依然淡淡笑着，“因为我身为你的上级，明明看到了你的不足，也很看好你。却没能促使你、启发你变得更好，胜任更高的职务。这就是一种责任上的失败，也有负你对公司做出的贡献。”
“我又能怎么安排你呢？留你这个不合群的人在身边，对公司整体有负面作用。那就只能放你自由自在，出去单打独斗了。好在公司的业务也有这方面的需要。我一直认为沪海是个不错的选择。实在不行，就放你发挥所长，去建立分公司，做个大区经理呗。也许这样一来，实际工作的磕碰，会让你变得成熟起来，快速长大的。”
“你记住，有缺点的员工，在我的眼里，并非就不是好员工，就不值得培养。任何人只要愿意努力，都有价值。咱们公司的用人宗旨，向来都是人尽其才，人尽其用。我们会给职工尽可能提供上进的机会。也会尽力把每个职工放在最适合他们的职位上。浪费人才才是公司最不愿意看到的。”
“当然，现在，肯定是不会出现这样的情况了。你已经变成了一个能担得起担子的人，能做大事的人。我现在就需要你来帮我的忙。彻底处理好这件事的首尾，并带领公司的业务再上一个高台阶。”
“而这个去沪海建立分公司的任务，就只有交给国栋了。正好，作为运营部的正职领导，他也需要为制度的失误承担一定的责任，冷静的思考一下自己的工作方式的不足。这就算是对他的处罚了，也是给了他一个重新开始的机会。”
看着宁卫民神情尴尬，欲言又止的样子，宋华桂忽然又说。
“你不要替别人平白操心，瞻前顾后的了。我不妨再告诉你一个秘密好了。我和国栋是亲戚，他是我的外甥。所以他是没有意见的。我们之间也不会因此存有芥蒂，他非常明白，我们做出这样的安排，既是对公司负责，也是对他负责。”
宁卫民现在知道自己错了！
他真的错了！
大错特错！
敢情一切的误会，仍旧是来自于自己是个井底的青蛙，太把自己当回事了。
他觉得自己才华横溢，功高盖主，遭人所忌。
但其实在人家宋华桂的心里，他还欠火候，缺磨炼呢。
人家早把他一声的缺点和藏不住的毛病都收于眼底了。
他认为受到的苛刻和算计，其实满是自己小心眼儿，瞎琢磨。
倒是这位大姐好心好意的包容，一直是再给他改正缺点，获得进步机会。
甚至就连老爷子也错了！
像宋华桂这样的人，能说出这样头头是道，又正大光明的理由。
是没可能存着耍弄权术的心思，意图卸磨杀驴，鸟尽弓藏的。
极恶的另一面，当然是极善。
老爷子只算到一种情形，只算到了皮尔卡顿公司势力限于京城一地前提下，宁卫民难以避免的无奈。
却没算到另一种可能，除了京城还有无尽的天地，可让不肯屈于人下的宁卫民随意驰骋。
而宋华桂一直存有的就是这个打算。
“宋……宋总，我太惭愧了，我错误了理解了您，我太狭隘了。前段时间，我净胡思乱想了！这让我怎么说好呢？大，大姐，您待我可真……”
“吭吭！”邹国栋突然强烈的咳嗽了两声，以此打断了宁卫民。
宁卫民楞了一下，半晌才意识到了问题所在。
他情绪激动下恢复了旧日对宋华桂的称呼，如今好像让邹国栋有点介意啊。
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“还……还让我今后担任运营部正职经理？邹经理给我做副手？”
“宋总，您怎么……怎么突然这么说？我……我实在没想到……”
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他也像严丽一样，正在经历前所未有过的惶恐和不知所措。
不为别的, 就因为这个范围仅限于他们三人之间的这个闭门小会。
其进展方向，完全超出了他的预计。
宁卫民原本是胸有成竹的。
他以为事情到了这个地步，有一点基本已经毫无悬念，宋华桂肯定会答应他的要求。
还有待确定的，无非是他究竟要付出什么样的代价。
而他所设想的，不外乎是三种结果而已。
一，宋华桂早已视他为眼中钉，肉中刺。
把他叫过来再聊一聊, 无非是惺惺作态一番。
最后除了留下专利，也会顺带打发他滚蛋走人，可谓得偿所愿，一箭双雕。
二，宋华桂也可能出于惜才，认为他还有可利用的价值。
那么留下专利，再提一些约束他的条件，以便能够重新掌握他。
或许就会给予他一定宽大处理，继续让他给公司拉车效劳。
毕竟他给公司办得事儿，从来都是漂漂亮亮的。
他这么有用的人，只要愿意听话，为什么要浪费呢？
三, 宋华桂还是讲交情的，或许多少会念及往日的一些情分和他为公司立下的功劳。
但与此同时，人家也看清了他脑袋后头长着的反骨，不愿意再忍受他这个独立于外，自行其是的下属了。
那么在辞退他的同时, 或许也会把专利完璧归赵，这叫好聚好散。
说实话，最后这一种解决方式，其实就是宁卫民自己最期待的，差不多也是最完美的结果。
无论怎么样，他都不认为还有更好的东西在等着自己。
比如宋华桂既肯留下他，又不要他的专利。
那样的话，就太不切实际了！
非亲非故，宋华桂凭什么这么偏袒他？
而且作为公司的总经理，她又怎么跟其他高管解释？
肯定会从下面听到的诸多质疑和反对的声音。
何况做出这样的决定，根本就是毫无道理的。
毕竟只要是从事服装行业的人，谁都能看到“易拉得”这种领带在国内市场的潜力，那几乎就是刚性需要。
毕竟宁卫民如今在天坛，是属于一种听调不听宣的存在。
这在任何一把手的眼里，都是个让人讨厌、碍眼的角色。
那么如今既然对了景儿，宋华桂既能拿过专利来，为自己的工作成绩添砖加瓦。
又有机会拔掉宁卫民这根刺，痛痛快快，一了百了。
而且她自己还能落个“成全”的好名声，干嘛不呢？
这是任何人都求之不得，何乐而不为的事儿啊！
如果掉个个儿，换成宁卫民自己坐在宋华桂的位置上，他都抗拒不了这种诱惑。
可现实就是这么蹊跷，偏偏最不可能发生的情况，却成了真实发生的结果，要多梦幻有多梦幻。
实际上宋华桂不但真的这么干了，而且她还要提拔宁卫民，让宁卫民成为邹国栋的顶头上司。
这是不是也太匪夷所思了点儿？
所以像这种毫无逻辑可言的好事临头，宁卫民可没法高兴得起来。
此时此刻，他除了百思不得其解，最强烈的感觉，就是一种情况失控的恐慌和突如其来的惊吓！
“怎么？你不愿意？我还以为你会喜出望外的。”
邹国栋面无表情的说了一句。
有点阴阳怪气的语气，能让人一下子联想到JK罗琳笔下因邓布利多总是吃瘪的斯内普教授。
这自然让宁卫民更为毛骨悚然。
“不是不是，邹经理，这……这可不是我意思！”
“你……你就没有什么话要说嘛！难道对此你就没意见？
“你……你……怎么这么淡定？难道你……早就知道？”
眼瞅着宁卫民的瞳孔都放大了，宋华桂忍不住轻笑起来。
“原来你也有沉不住气的时候啊！我还以为你永远都会像个有城府的中年人模样呢！别紧张，小宁。我知道你现在的感觉很意外。可你不要担心什么，只说你愿意不愿意？”
这时宁卫民看看宋华桂，又看看邹国栋。
他的脑袋里乱得简直是像放礼花弹一样，炸开的还全是一个个硕大的问号。
“为什么啊，宋总？虽然我很感激您对我器重。可您要不把做出这样的决定的原因跟我说清楚，我真的没法回答这个问题。”
“还能有什么原因？不就是因为你的能力足够，功劳足够嘛。就比如说这次暴露出的问题，我手下的店铺，情况之严重，竟然比你放手不管的店要严重许多。所以我自愧不如，只有让你来做运营部经理，才符合公司的需要和利益啊。”
这话不是宋华桂说的，而是邹国栋说的。
他不但语气坚定，而且相当认真。
宁卫民却因此更晕乎了。
要知道他们彼此间，一直都算不得相处融洽，能井水不犯河水就不错了。
别的不说，刚才这邹国栋不是还和他在会议室针锋相对，争得脸红脖子粗吗？
这样的肯定态度，绝对不应该是邹国栋能表现出来的呀。
按说这家伙只会盯着他的后背，伺机挑他的毛病。
这是干什么？在宋华桂面前做戏吗？
然而宋华桂却替邹国栋的人品下了背书，说出的话再度令宁卫民吃惊不已。
“你不用怀疑，国栋说的是真心话。他这个人，其实最讲实际。如果你想靠说好听的就获得他的好感，那会很难。反过来，你工作中做出了实际成绩，打动他却比较容易。”
“卫民，不管你愿不愿意相信。我都得告诉你，其实早在你办坛宫饭庄之前，国栋就跟我提过，说我们不是国企，不需要论资排辈，希望公司能破格提拔你，重用你。虽然你有些行事方式他看不惯，但你的才干和才华，他是欣赏的。”
“尤其你的广告策略，对于种种文化活动策划，和后来捐款资助奥运会运动员的几件事，在他看来，统统是惊艳之笔。所以他认为你是天生做大事的人。远比他自己更适合运营部经理的位置。他还说只有年轻人才能这么有想法，这不是你的劣势，反而是你的优势。”
“倒是我一直压着这件事，只肯给予你物质上的奖励。我不是怕别的，还是担心你缺乏相应的能力。因为你的见识和眼光虽好，却一直缺乏任事的勇气和团结能力。虽然你待人挺和气，可你内心是持才傲物，办事一直比较独。既不贪人之功，也不让别人染指自己负责的事儿。”
“尤其需要多部门一起协作的事，虽然最初可能是你的点子，可具体实施的时候，你往往主动推却，不愿意参与具体执行。你还是愿意把精力放在自己全盘掌握，又能捞着好处的事儿上。很有点怕麻烦，自扫门前雪的意思。”
“你别不爱听，恕我直言，如果你一直是这样，独当一面尚可，但统筹全局不行。从不愿意吃亏的人，样样都要占便宜的人，是办不成大事的。这样的人，也是缺乏勇气和担当的人。咱们公司的任何一个部门的一把手，具体的业务能力反而不是很重要。但顾全大局的责任心，必须足够才行。”
“从这个角度出发，我得说，你随后又开办的坛宫饭庄让我很是惊喜。我这不仅仅是夸你的装修创意和经营方式上的奇思妙想，更是因为在团结他人和协调各方利益的事儿上，你有了极大的进步。你能和过去不合拍的公司高管们缓和关系，能把饭庄经营得有声有色，并且能让三个投资方都对你信任和满意。足以证明你的组织能力、统筹能力，都比较符合做运营部正职经理的条件了。”
“尤其是这一次，明明不关你的事儿，你却能主动承担起相关责任，而且能做出这么大的个人牺牲。为了弥补公司的损失，挽救下属，甘愿放弃优厚的职务待遇，交出能带给你个人巨大财富的专利。这都是我没万万想到的。你的这种表现甚至大大超过了我的想象。现在谁要说你还不够格做运营部的经理，我首先就要反驳。我不相信咱们公司还有任何一个人比你更有责任感。所以我对你能否胜任这个职位，再无半点存疑。”
“不过话又说回来了，让我始终不明白的是一点，你从很久以前就开始明显疏离总公司，好像要和这边划清界限似的。尤其对我个人，似乎怨念和戒心颇重啊。而且我越是对你释放好意，你就越抗拒，越想疏远。”
“说实话，我总想找个机会跟你好好谈谈。开诚布公的谈谈。可由于总有要紧事儿或者是意外出现，这个想法也就一拖再拖，难以跟你及时沟通，解释清误会。我想，恐怕至今我们俩也存有一定的隔阂。这也应该是你今天对我的好意依然存疑，对提拔你充满戒心的原因吧。可是我真的不明白这是为什么？我究竟做错了什么，你现在能告诉我吗？”
宋华桂的这番话语气轻柔、语速平稳，加上态度诚恳，微笑和煦。
然而越是如此，宁卫民越感到如坐针毡，羞愧万分。
尤其是到最后的一声发问，他脸上感觉臊得要命，简直恨不得能找个地缝钻进去。
哪儿还有勇气把真实的答案诉之于口啊？
当然，话说回来，还是有一定的可能性，宋华桂是在画大饼，忽悠人，专捡好听的说的。
不过排除这一点，也不难。
只需要问一个关键性的问题，看她答得出答不出，就能知道她是真心还是假意。
“宋……宋总，我……我能再问您一句吗？我想知道，如果我一直都是原地踏步的表现，您会怎么样？如果我一直自私小气，和同事们的关系冷淡呢？如果我没开坛宫饭庄，这次也没有站出来承担责任呢？如果我对公司的团结还造成了破坏性效果，成为了公司不稳定的因素，您最后会怎么安排我？”
“那我会很失望。既是对你，也是对我自己。”宋华桂依然淡淡笑着，“因为我身为你的上级，明明看到了你的不足，也很看好你。却没能促使你、启发你变得更好，胜任更高的职务。这就是一种责任上的失败，也有负你对公司做出的贡献。”
“我又能怎么安排你呢？留你这个不合群的人在身边，对公司整体有负面作用。那就只能放你自由自在，出去单打独斗了。好在公司的业务也有这方面的需要。我一直认为沪海是个不错的选择。实在不行，就放你发挥所长，去建立分公司，做个大区经理呗。也许这样一来，实际工作的磕碰，会让你变得成熟起来，快速长大的。”
“你记住，有缺点的员工，在我的眼里，并非就不是好员工，就不值得培养。任何人只要愿意努力，都有价值。咱们公司的用人宗旨，向来都是人尽其才，人尽其用。我们会给职工尽可能提供上进的机会。也会尽力把每个职工放在最适合他们的职位上。浪费人才才是公司最不愿意看到的。”
“当然，现在，肯定是不会出现这样的情况了。你已经变成了一个能担得起担子的人，能做大事的人。我现在就需要你来帮我的忙。彻底处理好这件事的首尾，并带领公司的业务再上一个高台阶。”
“而这个去沪海建立分公司的任务，就只有交给国栋了。正好，作为运营部的正职领导，他也需要为制度的失误承担一定的责任，冷静的思考一下自己的工作方式的不足。这就算是对他的处罚了，也是给了他一个重新开始的机会。”
看着宁卫民神情尴尬，欲言又止的样子，宋华桂忽然又说。
“你不要替别人平白操心，瞻前顾后的了。我不妨再告诉你一个秘密好了。我和国栋是亲戚，他是我的外甥。所以他是没有意见的。我们之间也不会因此存有芥蒂，他非常明白，我们做出这样的安排，既是对公司负责，也是对他负责。”
宁卫民现在知道自己错了！
他真的错了！
大错特错！
敢情一切的误会，仍旧是来自于自己是个井底的青蛙，太把自己当回事了。
他觉得自己才华横溢，功高盖主，遭人所忌。
但其实在人家宋华桂的心里，他还欠火候，缺磨炼呢。
人家早把他一声的缺点和藏不住的毛病都收于眼底了。
他认为受到的苛刻和算计，其实满是自己小心眼儿，瞎琢磨。
倒是这位大姐好心好意的包容，一直是再给他改正缺点，获得进步机会。
甚至就连老爷子也错了！
像宋华桂这样的人，能说出这样头头是道，又正大光明的理由。
是没可能存着耍弄权术的心思，意图卸磨杀驴，鸟尽弓藏的。
极恶的另一面，当然是极善。
老爷子只算到一种情形，只算到了皮尔卡顿公司势力限于京城一地前提下，宁卫民难以避免的无奈。
却没算到另一种可能，除了京城还有无尽的天地，可让不肯屈于人下的宁卫民随意驰骋。
而宋华桂一直存有的就是这个打算。
“宋……宋总，我太惭愧了，我错误了理解了您，我太狭隘了。前段时间，我净胡思乱想了！这让我怎么说好呢？大，大姐，您待我可真……”
“吭吭！”邹国栋突然强烈的咳嗽了两声，以此打断了宁卫民。
宁卫民楞了一下，半晌才意识到了问题所在。
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